2月17日(ri)，集(ji)团(tuan)公(gong)司在杭州召(zhao)开2023年(nian)(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)会(hui)(hui)议(yi)(yi)暨(ji)三届六次职工(gong)(gong)(gong)（会(hui)(hui)员）代表大(da)会(hui)(hui)。会(hui)(hui)议(yi)(yi)以习近平新时代中国特色(se)社会(hui)(hui)主义思想为指导，深入学(xue)习贯(guan)彻(che)党(dang)的二十(shi)大(da)、中央经(jing)济工(gong)(gong)(gong)作(zuo)会(hui)(hui)议(yi)(yi)精神，贯(guan)彻(che)落实省第(di)十(shi)五次党(dang)代会(hui)(hui)、省委(wei)(wei)十(shi)五届二次全(quan)会(hui)(hui)暨(ji)省委(wei)(wei)经(jing)济工(gong)(gong)(gong)作(zuo)会(hui)(hui)议(yi)(yi)、省“两会(hui)(hui)”、全(quan)省“新春第(di)一会(hui)(hui)”及省属企业(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)会(hui)(hui)议(yi)(yi)精神，回顾总(zong)结(jie)2022年(nian)(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，研(yan)究部署2023年(nian)(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。集(ji)团(tuan)公(gong)司党(dang)委(wei)(wei)书记、董事(shi)长谢平讲话，党(dang)委(wei)(wei)副(fu)书记、总(zong)经(jing)理杨(yang)震(zhen)宇作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)报告。会(hui)(hui)议(yi)(yi)由集(ji)团(tuan)公(gong)司副(fu)总(zong)经(jing)理楼国庆主持。

会上，杨震宇作了(le)题为(wei)《改革创新提(ti)质效 开放争先(xian)创一流(liu) 推(tui)动集团发(fa)展再上新台(tai)阶》的工作报告。报告指(zhi)出(chu)，2022年，集团总体发展较为良好，稳进提质取得实绩实效，运达公司填补国内风电领域多项技术空白得到时任省委书记袁家军的肯定；相关工作还得到时任副省长高兴夫和省国资委党委书记、主任董贵波的批示肯定。集团在“实、进、改、新、管、融、统”七个方面发力，深化开展稳进提质攻坚七大攻坚行动，营造浓厚的争先进位氛围，经营业绩保持稳中有进的良好局面；积极融入国省战略大局，围绕高质量发展目标，强化战略引领，提升投资质效，优化产业布局，加快培育引领未来的新增长极；坚持把创新放在首要位置，提高创新策源力，增强发展驱动力；深化推进“合规管理年”建设，加强风险底线意识，统筹抓好除险保安和疫情防控工作，维护安全稳定发展大局；打造产教融合样板，提升集团化办学成效；坚持党对国有企业的领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在拥护“两个确立”，践行“两个维护”上走在前做表率。报告结合集团“十四五”发展战略规划和2023-2027产业高质量发展战略方案，提出了2023年的总体思路与主要目标，并明确了七个方面的工作要求：一要紧盯经营目标，在扩收增利上有新作为。二要明确战略定位，在产业体系升级上有新作为。三要加快改革攻坚，在打造现代新国企上有新作为。四要坚持创新引领，在打造原创技术策源地上有新作为。五要增强风险意识，在深化合规管理建设上有新作为。六要深化校企合作，在促进产教融合发展上有新作为。七要提高政治站位，在推动双融共促发展上有新作为。

谢平在讲话(hua)中充分肯定了集团(tuan)公司2022年取得的各项成绩，强调2023年要本着问题导向、把好正确发展方向，贯彻落实上级要求和巡视反馈意见，以最坚决的态度提高站位，以最坚强的担当攻坚克难，以最过硬的作风狠抓落实，精准做好各项工作。谢平要求：一要(yao)找准(zhun)机电(dian)定(ding)位和发展(zhan)坐标，谋(mou)划高质量(liang)发展(zhan)新局面(mian)。集团(tuan)上(shang)下要(yao)(yao)(yao)正确(que)认识(shi)所处(chu)的(de)(de)形势、大局和自身实力(li)，敏(min)锐感知(zhi)新(xin)变化(hua)新(xin)要(yao)(yao)(yao)求，找(zhao)准发(fa)(fa)(fa)展方位，谋划好新(xin)一轮未(wei)来五年(nian)的(de)(de)发(fa)(fa)(fa)展战(zhan)略(lve)。要(yao)(yao)(yao)通过(guo)深化(hua)改(gai)革，释放(fang)更多的(de)(de)改(gai)革红(hong)利；要(yao)(yao)(yao)通过(guo)深化(hua)创新(xin)，推(tui)动(dong)(dong)集团(tuan)全面(mian)转入创新(xin)驱动(dong)(dong)发(fa)(fa)(fa)展模式；要(yao)(yao)(yao)通过(guo)开(kai)(kai)放(fang)提(ti)升，深化(hua)对外开(kai)(kai)放(fang)合作(zuo)，牢固树立协同联动(dong)(dong)、一体(ti)发(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)理念，推(tui)动(dong)(dong)集团(tuan)不断向(xiang)(xiang)好向(xiang)(xiang)新(xin)发(fa)(fa)(fa)展；要(yao)(yao)(yao)通过(guo)人(ren)才战(zhan)略(lve)，加大市场化(hua)引进(jin)各类人(ren)才的(de)(de)力(li)度(du)，营(ying)造(zao)良(liang)好的(de)(de)引才、育(yu)才、留才生态(tai)，打(da)造(zao)人(ren)才与企业(ye)的(de)(de)事业(ye)共同体(ti)、利益共同体(ti)。二要加强巡视整改和成(cheng)果运用，完善现代化治理新体(ti)系。集团上下要深入抓好巡视反(fan)馈问题的(de)整改，一(yi)(yi)项一(yi)(yi)项抓整改、一(yi)(yi)条一(yi)(yi)条促落实(shi)；发现深层次(ci)的(de)工作方(fang)式方(fang)法问题，善于(yu)从本质上去反(fan)思工作中(zhong)的(de)漏洞(dong)和不足，找到关键突破口(kou)、重要抓手，实(shi)现深层次(ci)的(de)问题解决和高(gao)质量的(de)整体提升；加强成果运用(yong)，建立健全(quan)系(xi)统完(wan)备、科(ke)(ke)学规(gui)(gui)范(fan)、运行高(gao)效(xiao)的(de)制度(du)体系(xi)，科(ke)(ke)学梳理(li)各个治理(li)体系(xi)的(de)责权利，科(ke)(ke)学设(she)计流程框(kuang)架(jia)体系(xi)，在(zai)规(gui)(gui)范(fan)前提下建设(she)高(gao)效(xiao)治理(li)体系(xi)。三要加强队伍建(jian)设和能力建(jian)设，开启高质量发展(zhan)新(xin)征(zheng)程。集团上(shang)下要(yao)发(fa)扬敢打硬(ying)(ying)仗的作风、锻造善打硬(ying)(ying)仗的能力(li)，加快打造一支想干事(shi)、能干事(shi)、干成事(shi)的机电铁军，紧紧围绕“提质增效年”，努力突破“卡脖子”的要素制约和“天花板”的发展瓶颈，奋力开创集团高质量发展的新局面。

会上，谢平与各成员单位签(qian)订(ding)了2023年党建工作目标考核责任书等相关责任书；还表彰了突出贡献奖、党建工作先进单位、2021-2022年度先进集体和劳动模范、第五届青年学术论坛优秀成果。

集(ji)团公司(si)领导(dao)班子成(cheng)员(yuan)(yuan)，外部董事(shi)，省(sheng)属企业(ye)(ye)专职(zhi)(zhi)监事(shi)，本部全(quan)体管理(li)(li)人(ren)员(yuan)(yuan)，成(cheng)员(yuan)(yuan)单(dan)位领导(dao)班子和成(cheng)员(yuan)(yuan)企业(ye)(ye)总经(jing)理(li)(li)助理(li)(li)及以上(shang)人(ren)员(yuan)(yuan)，离退休党支部书记代(dai)表、各(ge)类受表彰人(ren)员(yuan)(yuan)、集(ji)团公司(si)职(zhi)(zhi)工代(dai)表等(deng)参(can)(can)加(jia)会(hui)议(yi)。各(ge)成(cheng)员(yuan)(yuan)单(dan)位职(zhi)(zhi)工会(hui)员(yuan)(yuan)代(dai)表以视(shi)频会(hui)议(yi)形式参(can)(can)加(jia)会(hui)议(yi)。