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主题教育进行时丨运达股份云上送廉 清风润心

发布时间:2023-08-21 09:12:09

主题教(jiao)育(yu)(yu)(yu)开展以来,运达股份继续深化(hua)廉(lian)洁(jie)文化(hua)建设,加(jia)大探索实践力度,加(jia)强廉(lian)洁(jie)从业教(jiao)育(yu)(yu)(yu),引导(dao)(dao)广大党员始终(zhong)做到知(zhi)敬畏、存(cun)戒惧、守底(di)线。针对员工各地(di)分散导(dao)(dao)致(zhi)廉(lian)洁(jie)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)难的问题,公司(si)通过(guo)“线下+线上”相结合的方式,分层分类、多措并举、精准滴灌,推动党风廉政教育走深走实,着力打造勤廉并重的新时代清廉企业建设高地。

云上(shang)讲廉,创(chuang)新教育新形式。公司(si)通(tong)过“云端”对话、“面对面”探讨,“点对点”传递清廉信号,用廉洁故事引导修身养性,远程指导部门精准排查风险,以直播与录播相结合、一课多平台开设,保证应上课程一门不少。截至目前,共有1000余名驻外员工接受云上廉洁教育。公司纪委书记表示,“廉洁教育没有‘飞地’,云上廉洁课不仅能接长手臂,有效做实廉洁教育,还能让纪检干部反省正心,接受淬炼,切实增强廉洁教育活性,发挥最大功效。”

云(yun)上(shang)说(shuo)廉,提升(sheng)教育感染力。用鲜(xian)活案例(li)刊出“每月一案”,拍摄专题案例剖析视频上传至公司“云学堂”,端午节前拍摄廉洁提醒微视频,全力激发干部职工“廉动力”。在微信公众号开设《以案说廉》栏目,挖掘身边人身边事,发布纪委自编自导自演的警示微电影《围猎》,寓教于“事”,让广大干部职工更易接受,教育更具感染力。“公司教育学习的形式很新颖,没有教条式的理论灌输,而是针对案例和我们的业务特点剖析和出招,极具吸引力和感染力”,一名受教育职工如是说。

云上督廉,扩大教育覆(fu)盖面。通(tong)过(guo)管理驾驶舱打(da)通(tong)“云学堂”后台,结合不同课程以学习记录、随堂测试加强巩固、反馈,在全面掌握廉洁课程学习进度和教育质效的同时,实现新员工廉洁教育数字化监督,做到全覆盖、无盲区。“我们长期驻外,很少有机会参加公司集体的教育,这次的教育让我们参与感很高,而且还有配套测试、具体案例观看等不同学习套餐,确实很不错”,公司一名交付中心驻外员工给出“好评”。

云上议(yi)廉(lian),丰富廉(lian)洁浸润度。通过线上问卷调查,及时了解员工对“清廉运达”建设、清廉单元建设及云上送廉的效果评价和建议,跟进员工对清廉建设最关心的问题,不断完善清廉建设的举措,优化补足课程内容,创新改进教学方式,进一步提升员工对廉洁教育的接受度和廉洁文化的认同感,推动廉洁文化建设实起来、强起来。公司纪委办公室表示,“下一步,我们将持续丰富警示教育载体,不断增强廉洁教育引领力、辐射力,全方位公司打通廉洁教育的脉络。”运(yun)达(da)股份供稿


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